Mid Career
Mid Career 転職希望の方へ
Mid Career 01
ビジョン
当社は今後、企業がかかえる様々なリスクをすべて解決していくリスクコンサルティング会社へ成長していきます。
徹底的な人材育成と同業他社のM＆A、関連会社の設立により50名の社長を輩出し、グループ全体で300億の企業を目指しています。
当社は、新しい仕事や役職がどんどん広がっていきます。会社の中心として働きたい、伸びる会社で働きたい、マネジメントの仕事がしたい、社長になりたいなど、会社として社員の様々なキャリアが用意しています。学生の可能性は無限大。これから私たちと一緒に成長していきましょう！
Mid Career 02
当社の強み
顧客数10,000件で、東海No.1！
当社は、1960年に創業し、確実な仕事を続ける中で地域のお客様と信頼関係を作ってまいりました。その結果、現在は、東海地区でNo.1の顧客数。ぜひ当社に仕事をお願いしたいという会社が多くお声がけしていただいています。今後も拡大傾向にあり、安定して事業を伸ばし続けています。
高収入で得られる私生活の充実
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当社は、社員とその家族の幸せを最重要項目として考えています。そのため、一部上場の同業社よりも高い給与水準や5万円の家賃補助など、社員の働きやすい環境づくりには手を抜きません。仕事もプライベートも充実した生活を送ってください。
年収例
未経験（26歳/2年目）年収：500万
経験者（29歳/5年目）年収：700万
経験者（40代中盤）入社2年で課長へ
充実した教育制度
人の育成が1番の投資だと考えています。未経験者でも半年で独り立ちできるように、研修制度を整えています。経験者の方にも常に新しいスキルを身に着けていただくために外部研修や社長塾などをおこなっており、年間3000万人材育成費として投資しています。
景気に左右されない安定した仕事
私たちは、人や建物をリスクから守る仕事をしています。日本がどんなに不景気になっても、消防設備がある一定期間が過ぎれば定期点検・交換が必要になります。顧客数の分、その仕事が生まれますので、安定した収益を上げることができます。
Mid Career 03
仕事内容
浜島防災システムの仕事
防災のプロとして、”建物の一生”を消防設備で守り抜く。
消防と聞いて思い浮かべると職業といえば、消防士ですが、私たちは、消防士ではなく消防設備士。消防法に基づき、消火器やスプリンクラーなど消防設備の設計図面を作成、施工工事をし、建物が使われなくなる時まで設備を維持するために、点検や修繕までを総合的に管理することができます。消防設備士は、一生のスキルために、地域の人を守ることができる仕事です。
同業他社から転職者も多く活躍しています。
当社は、同業他社からの転職者も多く活躍しています。特に、既に消防設備士や電気工事の資格をお持ちの方は、高待遇での入社が可能です。役職や待遇のアップ率100%です。29歳で年収700万、40代中盤で課長クラスなど、今までのキャリアを活かして入社していただけます。
将来的に独立したい、という方も大歓迎です。グループ会社を増やしたいと考えていますので、2年程度当社で社員として仕事のやり方を覚え、その後、経営者として独立していただくキャリアもご検討ください。
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01 DESIGN 設計
消防設備を設置する際は建物の用途や規模に合わせ、どの設備を、どの位置に、いくつ取り付けるかを消防法に基づき、決定します。
設計図はCADという専用ソフトで描きます。
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02 CONSTRUCTION 施工
設計図をもとに、消防設備の設置工事やパイプの配管など配管等を行います。施工後は、消防署立会いのもとで検査を実施。
消防法の基準に合格しないと建物を使用することが出来ません。
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03 CHECK 点検
火災は24時間365日 いつ起こるか分かりません。消防設備はいつ火災が発生しても確実に作動するよう、定期的に保守・メンテナンスを行うことが法律で義務付けられています。
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04 RENOVATION 改修
消防設備は機械であるため、老朽化等により故障することもあります。
しかし、壊れた状態で火災が起きた場合、建物管理者が責任を問われる事も…
万が一に備え、設備修繕は必須です。
Mid Career 04
転職者インタビュー
Mid Career 05
キャリアアップ
消防設備士の資格取得者は即戦力！経験者であれば、過去ほぼ100%年収アップして転職していただいています。ほかにも電気工事士の資格取得者は郵う遇させていただきます。未経験者は０から基礎知識をお伝えしますので安心してください。
年収例
未経験 |
26歳 |
2年目 |
年収：500万円 |
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経験者 |
29歳 |
5年目 |
年収：700万円 |
経験者 |
40代中盤 |
入社２年目で課長へ |
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未経験者
早く１人前になって、バリバリ活躍してください。国家資格取得も積極的に応援します。
リーダー
お客様に喜んで頂くために、自分が出来ることの最善を尽くしましょう。後輩の指導もお願いします。
グループリーダー
安定して実績を上げられる実力と、後輩の成長をバックアップする力を身につけましょう。
課長
直属の部下を育てながら、支店全体の数字について考え、行動しましょう。
部長
事業部全体をとりまとめ、社長・会社の方針を、部下へ落とし込むことが仕事です。
募集要項はこちら！
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Contact
先輩スタッフの声
使命感を持って働くことができる環境
私の入社理由は特殊で、前の会社が吸収されたことで入社しました。同僚は転職した仲間も多かったのですが、私は前会社よりお付き合いのあるお客様を途中で投げ出すことができませんでした。
お客様第一主義という経営理念の通り、お客様に対する向き合い方は体現されています。防災、消防についてはすべての設備について実績があり、業務におけるシステムが常に改善され続けていること。東海地区No.１の防災業者として、命と財産を守る、防災という職種、業務に使命感を持って仕事ができています。
前の会社よりも給与が上がったこともよかった点ですね。
メンテナンス事業部 グループリーダー現場管理職
高木 忠孝Takagi Tadataka
熱く未来を語れる会社 会社の成長を担う人材へ
同業他社にてメンテナンス経験を積んた後、自動火災報知設備のメーカーに勤務し工事管理の後、機器販営業を行っていました。漠然ともう一度メンテナンスの仕事がしたいと思っていたところ、営業先であった当社を訪問した際、たまたま社長を紹介され初対面にも関わらず会社の将来について熱く語られ、その中で「欲しい人材＝自分の希望職」だったこともあり、転職を決めました。
中途入社でも、すぐに馴染める社風。努力次第でさらに成長できる環境を提供してくれる点が好きです。現在も会社の成長に直結する業務を任されており、それを早く軌道に乗せることを目標に頑張っています。スキルを活かしてのびのびと仕事ができる環境です！
防災事業部 課長現場管理職
若松 俊行Wakamatsu Toshiyuki